Negara-Negara Tempat Wanita Paling Tidak Berada Di Angkatan Kerja

Partisipasi perempuan dalam angkatan kerja adalah representasi dari banyak hal: kesehatan ekonomi, kesetaraan gender, dan nilai-nilai budaya, untuk beberapa nama. Nilai-nilai budaya berasal dari banyak hal, tetapi faktor penyumbang utama adalah agama. Kepercayaan agama seringkali membatasi kemampuan perempuan untuk bekerja di luar rumah. Selain itu, ekonomi lokal menentukan keterlibatan perempuan dalam angkatan kerja. Kadang-kadang, rendahnya tingkat partisipasi perempuan merupakan konsekuensi dari kesempatan kerja yang tidak tersedia atau ekonomi yang kurang berkembang. Artikel ini menyajikan dan mendaftarkan beberapa negara dengan jumlah wanita paling sedikit di dunia kerja.

Negara dengan Partisipasi Tenaga Kerja Wanita Rendah

Sebagaimana terbukti dari daftar, sejumlah besar negara-negara Timur Tengah adalah bagian dari daftar. Fakta ini terkait dengan berbagai penyebab, tetapi satu tema umum dibagikan di antara negara-negara. Nilai-nilai dan norma-norma budaya mereka sangat tradisional yang menentukan gaya hidup di mana perempuan tidak meninggalkan rumah untuk bekerja.

Negara dengan jumlah partisipasi wanita paling sedikit dalam angkatan kerja adalah Suriah. Hanya 15% dari pasar tenaga kerja formal mempekerjakan perempuan. Di sini, keluarga mengikuti peran yang sangat tradisional dan perempuan biasanya tinggal di rumah untuk mengurus tanggung jawab rumah tangga. Pendapat mayoritas adalah bahwa perempuan tidak boleh keluar di depan umum tanpa pendamping laki-laki sehingga melarang keterlibatan mereka dalam pekerjaan formal. Namun, karena perang di Suriah saat ini, banyak wanita merasa perlu mencari pekerjaan di luar rumah dan peran gender perlahan berubah.

Negara-negara lain setelah Suriah dan juga terletak di Timur Tengah Raya adalah: Irak, Afghanistan, Aljazair (terletak di Afrika Utara, tetapi dianggap sebagai negara Timur Tengah Raya), dan Palestina. Negara-negara ini masing-masing melaporkan partisipasi perempuan 16% dalam angkatan kerja. Selain itu, Jordan ada di daftar dengan 17% dari tenaga kerjanya ditempati oleh wanita.

Timur Tengah terus mendominasi daftar dengan Iran dan tingkat partisipasi perempuannya 18%. Partisipasi perempuan dalam angkatan kerja di sini rendah, namun telah meningkat secara signifikan sejak tahun 1970-an. Sebelumnya, wanita membutuhkan izin dari suaminya untuk bekerja. Karena izin ini jarang diberikan, secara efektif melarang perempuan untuk bergabung dengan angkatan kerja. Seperti disebutkan sebelumnya, tuntutan ekonomi juga berperan dalam partisipasi kerja perempuan. Pada 1979, AS melakukan boikot ekonomi terhadap Iran yang merupakan pukulan telak bagi industri karpet. Karena menenun secara tradisional merupakan kegiatan wanita dan dapat dilakukan di rumah, industri karpet memberikan pekerjaan kepada banyak wanita. Mereka menderita kehilangan pekerjaan akibat boikot. Saat ini di Iran, sekitar 27% pegawai negeri sipil perempuan adalah guru, profesi yang didominasi oleh perempuan.

Pada tingkat partisipasi yang sedikit lebih tinggi daripada negara-negara tetangganya, Arab Saudi melaporkan bahwa 22% dari tenaga kerjanya adalah perempuan. Ini karena Arab Saudi memiliki ekonomi yang sedikit lebih maju daripada negara-negara sebelumnya dan menawarkan lebih banyak kesempatan kerja. Meskipun, faktor penghambat lainnya adalah mayoritas pekerjaan di industri minyak bergantung pada pekerja asing.

Tidak hanya negara-negara Timur Tengah yang membuat daftar rendahnya partisipasi tenaga kerja wanita. Timor Timur, sebuah pulau di Asia Tenggara, memiliki tingkat partisipasi perempuan 25%. Sekali lagi, kepercayaan mayoritas adalah bahwa perempuan harus fokus pada tanggung jawab rumah tangga. Kebijakan bahkan melarang perempuan memiliki tanah. Hambatan lain terhadap perempuan di tempat kerja adalah ekonomi yang kurang berkembang. Investasi sektor swasta tidak mungkin karena negara ini memiliki populasi kecil dan sistem hukum yang tidak stabil.

Menyusul Timor Timur adalah Samoa, sebuah pulau yang terletak di wilayah Polinesia. Bangsa ini adalah yang terakhir dalam daftar dan memiliki tingkat partisipasi 26% untuk perempuan dalam angkatan kerja. Di sini, sektor industri adalah penyedia lapangan kerja terbesar yang merupakan bidang yang didominasi pria.

Pengaruh Partisipasi Tenaga Kerja Wanita Rendah

Sementara kurangnya pekerjaan tentu saja berkontribusi pada rendahnya keterlibatan perempuan dalam angkatan kerja, sebaliknya mungkin juga benar. Penelitian menunjukkan bahwa rendahnya partisipasi perempuan dalam angkatan kerja dapat mandek atau mengurangi kegiatan ekonomi. Dengan tidak mendorong perempuan untuk dipekerjakan secara formal, negara-negara kehilangan manfaat ekonomi. Kesetaraan gender telah dikaitkan dengan PDB per kapita yang lebih tinggi.

Negara-Negara Tempat Perempuan Paling Tidak Aktif dalam Angkatan Kerja

Pangkat	Negara-Negara Tempat Perempuan Paling Tidak Aktif Di Dunia Kerja	Partisipasi Tenaga Kerja
1	Syria	15% tingkat partisipasi perempuan
2	Irak	16% tingkat partisipasi perempuan
3	Afganistan	16% tingkat partisipasi perempuan
4	Aljazair	16% tingkat partisipasi perempuan
5	Palestina	16% tingkat partisipasi perempuan
6	Jordan	17% tingkat partisipasi perempuan
7	Iran	18% tingkat partisipasi perempuan
8	Arab Saudi	22% tingkat partisipasi perempuan
9	Timor Timur	Tingkat partisipasi 25%
10	Samoa	Tingkat partisipasi 26%