Negara-Negara Tempat Pria Paling Tidak Mungkin Dibayar Dengan Upah Atau Gaji yang Ditentukan

Upah yang ditetapkan adalah jumlah tetap dari kompensasi moneter yang dibayarkan kepada seorang karyawan oleh majikan untuk tugas atau layanan tertentu. Sejumlah faktor akan membantu menentukan upah yang ditetapkan dibayarkan kepada seorang karyawan. Faktor-faktor ini termasuk jumlah pekerjaan yang dilakukan, kebijakan upah lokal, kebijakan tenaga kerja dan kekuatan pasar. Di negara-negara tertentu, kurang dari 60% pria yang bekerja menerima upah yang ditetapkan. Mayoritas laki-laki memiliki upah tetap, tetapi upah tidak terstruktur untuk pekerja tetap tinggi di negara lain.

Iran

Iran hanya memiliki sekitar 55, 8% pekerja yang membayar upah atau gaji yang ditetapkan. Peraturan tenaga kerja untuk Iran berlaku untuk pengusaha lokal yang memiliki berbagai bisnis seperti supermarket dan toko kelontong. Rasio upah minimum terhadap nilai tambah per pekerja adalah 0, 4. Pemerintah Iran tidak memberikan insentif kepada pengusaha yang mempekerjakan pekerja di bawah usia 25 tahun. Akibatnya, persentase upah tidak terstruktur cenderung tinggi.

Paraguay

Upah minimum di Paraguay ditentukan oleh undang-undang dan hanya melihat 56, 2% pekerja yang memiliki upah atau gaji yang ditetapkan. Upah minimum per hari ditetapkan lebih dari $ 10, 00 PPP. Pemerintah tidak memberikan bantuan keuangan untuk pekerja penganggur upah minimum yang juga berlaku untuk individu yang menganggur.

Yunani

Yunani memiliki 60% pekerja yang menerima upah dan upah yang ditetapkan. Sebagaimana disoroti oleh Komisi Eropa, Yunani memiliki 15% kesenjangan pembayaran gender yang disebabkan oleh kurangnya transparansi dalam sistem pembayaran. Hal yang sama berlaku untuk upah yang ditetapkan, di mana pemerintah tidak memiliki peraturan upah yang jelas. Pengaturan ini memungkinkan terjadinya upah besar yang tidak merata dan upah tidak terstruktur baik untuk pria maupun wanita, dengan setidaknya 40% pria yang bekerja terpengaruh.

Moldova

62, 3% pekerja bekerja dijamin dalam jumlah tetap kompensasi moneter di Moldova. Angka ini masih mewakili sejumlah besar upah tidak terstruktur untuk populasi pekerja laki-laki. Upah di Moldova mengalami penurunan dari 4909, 60 MDL pada April 2016 menjadi 4863, 90 MDL / Bulan pada bulan Mei menurut Biro Statistik Nasional Republik Moldova. Dengan ini dan faktor pasar lainnya, tingginya jumlah pembayaran yang tidak terstruktur dapat terus meningkat di masa depan.

Panama

Panama memiliki 65, 1% pekerja di bawah upah tetap. Upah rata-rata telah meningkat sejak 2013, menjadi 1042 PAB pada 2014 per bulan. Upah ini adalah yang tertinggi sepanjang masa menurut laporan INCE, Panama. Sebagian besar pria yang bekerja di industri informal seperti membuat barang dengan tangan untuk dijual di pasar merupakan persentase besar dari upah tidak terstruktur. Tingkat pengangguran di Panama rata-rata 10, 80% sejak 1982, yang telah menyebabkan banyak pria bekerja untuk upah harian yang tidak tetap.

Negara-negara lain

Negara-negara lain yang memiliki persentase pekerja yang kurang dengan upah atau gaji yang ditetapkan termasuk Rumania (67, 7%), Turki (68, 5%), Aljazair (69, 6%), Makedonia (70, 2%) dan Italia (70, 8%). Di negara-negara ini, laki-laki paling tidak mungkin dibayar upah yang ditetapkan karena kurangnya kebijakan upah. Pemerintah tidak memiliki kejelasan tentang pembayaran legal, dan sebagian besar pengusaha telah merancang sistem pembayaran mereka tergantung pada kekuatan pasar dan pengembalian investasi.

Negara-Negara Tempat Pria Paling Tidak Mungkin Dibayar Dengan Upah Atau Gaji yang Ditentukan

PangkatNegara% Pria yang Bekerja Dibayar dengan Upah atau Gaji Set
1Iran55, 8%
2Paraguay56, 2%
3Yunani60, 0%
4Moldova62, 3%
5Panama65, 1%
6Rumania67, 7%
7Turki68, 5%
8Aljazair69, 6%
9Makedonia70, 2%
10Italia70, 8%